あきんど塾同友会フォローアップセミナー【働き方改革法改正】

「働き方改革」が叫ばれるようになって久しいですが、この4月以降、労働法関連の改正が施行されるのをご存知でしょうか？

「年5日間の年次有給休暇の取得義務」 「労働時間の客観的な把握義務」 「残業時間の上限規制」など中小企業にも対策が求められ、 中には罰則規定が設けられるものもあります。

一方で、多くの企業で、「対策ができていない」 「従業者への周知ができていない」という課題も出ています。

そこで今回、この改正内容を知り、対策を考える時間として 卒塾生のみなさまを対象としたセミナーを開催することとなりました。